The case for NOT keeping an ideas notebook
I used to jot my ideas down in a notebook. All the time. I hoarded them. My dreams, random shower thoughts, moments of clarity, snippets of dialogue, quotes, story ideas. When I did a professional…
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5 pasos para ser un jefe que escucha activamente y tener la tranquilidad que tu equipo lo sabe.
Escuchar profundamente.
Escucharlos no solamente con el oído, ver el lenguaje corporal, entender cómo se expresan, ¿qué nos están diciendo con palabras, con sus manos y su lenguaje corporal? Saber qué emociones hay detrás, estar consciente de los motivos y los sentimientos nuestros y de los demás. Esto es el primer paso de la inteligencia emocional.
Tener atención plena, es tener la mente plena, lo que en inglés le llaman “mindfulness”. En la retroalimentación, y plática de evaluación, es fundamental para el crecimiento del equipo.
Pregúntate ¿qué creo que puede mejorar este colaborador? Demuestra tu curiosidad y atención, prepara tus preguntas. Míralo a los ojos, dale tiempo a sus respuestas.
El éxito en un equipo siempre es compartido.
La relación persona a persona es muy importante y nada sustituye una conversación con intención de crecimiento mutuo.
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